10 простых и веселых сценариев тимбилдинга на природе

Зима

Зимний сезон тимбилдинга на природе можно разделить на два подсезона: новогодние декабрьские корпоративы и программы в январе и феврале. И действительно – в сфере корпоративных событий наступает настоящий “суровый” период. Это связано с наступающими праздниками. В этом заключаются как плюсы, так и минусы данного времени года – в случае заблаговременного решения вопроса новогоднего корпоратива проблем не возникнет. Если же мысль отпраздновать новый год рабочим коллективом пришла в последний момент – может возникнуть множество проблем. От подбора площадки и до выбора праздничной программой и развлечений.

Как альтернатива, существует практика празднования Нового года непосредственно после его наступления – плюсом является меньший, по сравнению с декабрем, бюджет. К минусам можно отнести усталость от затяжных празднеств.

Также зима подходит для проведения различных корпоративных спартакиад и спортивных событий. Особенно это актуально на нашей площадке в парке «Яхрома», где можно провести соревнования по горнолыжному спорту, сноуборду, тюбингу, конькобежному спорту.

Тимбилдинг зимой

Зима — отличное время года для активного тимбилдинга на природе: морозный зимний воздух точно не даст стоять на месте. Вы можете отправиться в Подмосковье и устроить коллективное катание на «ватрушках», коньках, снегоходах, организовать преодоление зимней полосы препятствий или поездку в гости к хаски. А, может, устроить спортивное ориентирование? Самое главное — после активностей на свежем воздухе не забудьте обогреть и накормить свою команду. Для этого можно арендовать загородный дом или коттедж. На прилегающей территории вы организуете зимние активности, а потом сможете погреться внутри и устроить вкусный и уютный обед или ужин для всех гостей.

Шерстяной тимбилдинг

Каждый участник получает клубок шерсти определенного цвета. Задачей здесь является переброска клубка любому другому участнику. Во время броска необходимо держаться за нить. Спустя какое-то время все участники будут опутаны нитями, и каждое движение будет чувствовать вся группа. Сотрудники компании, участвующие в тренинге, обретут чувство общности и поднимут себе настроение. Тренинг создаст положительную психологическую установку и введет группу в состояние эйфории. Шерстяной тимбилдинг всего за пару минут выполнит главную функцию командообразования (может проводиться как летом, так и зимой).

Лето

Лето – это время активных действий и свершений. В этот период можно привести максимальное количество плюсов в пользу тимбилдинга на природе.

Плюсы проведения тимбилдинга на природе летом:

Главный плюс — это погода. На улице тепло и даже летний дождик не сильно испортит настроение участникам

Важно, чтобы организаторы не забыли предоставить участникам репелленты от насекомых, крем от солнца и одноразовые дождевики на случай непогоды. В нашей Компании все необходимое включено в программу.
Длинный световой день позволяет наиболее гибко планировать тайм-лист мероприятия

Есть возможность выделить на программу не весь рабочий день, а только часть.
Лето позволяет проводить тимбилдинг разнообразных форматов. Это и программы на воде, и квесты, и марш-броски, и тренинги, и различные сценарные программы. Также можно организовать выезд на природу с ночевкой в палатках.

Минусы проведения тимбилдинга на природе летом:

  • Лето является «высоким сезоном» корпоративных событий, соответственно, это означает максимальную загрузку как у организаторов, так и у площадок. Рекомендация тут только одна — планировать заранее. Лучше всего забронировать услуги организаторов и площадку еще весной.
  • Лето — сезон отпусков и дач. Не все участники смогут присутствовать на программе тимбилдинга, что снизит командообразовательный эффект. Некоторые участники предпочтут прогулять мероприятие и поехать в этот день на дачу.

Кулинарный тимбилдинг на природе

Кулинарный поединок-одна из самых популярных тимбилдинг программ, которую можно провести на свежем воздухе. Программа состоит из нескольких частей: поиск и расшифровка инструкций, приготовление блюд и напитков, презентация и дегустация. Командам необходимо пройти все кулинарные локации, разобраться в инструкциях ( с учетом специальных ошибок) и правильно приготовить блюда. Основной плюс программы в том, что не нужно заказывать кейтринг, Ваши сотрудники приготовят блюда и продегустируют их.

Варианты программы

  • Молекулярная кухня
  • Кухни мира
  • Сладкая фабрика
  • Черные Бургеры
  • Студия Напитков
  • Правильное питание

Все варианты кулинарных мастер классов

В погоне за удачей

Отличный тимбилдинг для новогоднего корпоратива. Цель игры – перевесить весы истины в вашу сторону и добиться покровительства Удачи. Для этого командам предстоит пройти испытания, наградой в которых станет сам символ удачи – подкова. Собрав подковы, разбросанные по городам и весям, сделайте так, чтобы чаша Удачи оказалась склонённой в вашу сторону. Работайте сообща, и удача будет сопутствовать каждому из вас! Участникам придётся поделиться на команды, придумать им названия, кричалки, участвовать в физических соревнованиях, викторинах, проявить инициативность, самостоятельность, взаимопомощь, дисциплинированность, чувство ответственности.

Игра «Найти и обезвредить»

На кону – каждая секунда! Бомба заведена и вот-вот взорвётся! В жутких условиях временного ограничения участникам придётся принимать решения быстро и правильно – любая ошибка или промедление приведёт к взрыву бомбы. Каждая кроха знаний важна, от каждого потребуется скорость, смекалка, и чувство коллектива. Мозговой штурм, интенсивный обмен знаниями и умение выражать свои мысли кратко и чётко помогут вам предотвратить катастрофу и обезвредить бомбу

В этой динамичной командообразующей игре все внимание участников сконцентрировано на том, чтобы обезвредить бомбу с часовым механизмом. Поэтому времени на раздумье у команды практически нет: все решения нужно принимать быстро

Любая ошибка может обернуться провалом операции. Именно в этом квесте задания подобраны таким образом, чтобы подчеркнуть ценность каждой секунды командной работы, полноценного мозгового штурма и ответственности за каждое принятое решение.

Тимбилдинг-игры для помещений

16. Пазлы и переговоры

Время: 1-2 часа.

Количество игроков: 3-4 небольшие группы и более.

Правила: Участники разбиваются минимум на 3 небольшие команды с одинаковым количеством игроков. Каждая команда получает по одному пазлу с равным числом деталей. Задача — собрать пазл быстрее соперников. 

Загвоздка в том, что части деталей каждой мозаики перемешаны и находятся у разных команд. Каждая группа решает, как раздобыть недостающие части: бартер, торги, переговоры, обмен участниками команды и все, на что способна ваша фантазия.

«Пазлы и переговоры» помогает развить и укрепить умение работать в команде, тренирует навыки переговоров, помогает выявить лидерские качества. 

17. Фоторобот

Время: 30 минут и более.

Количество игроков: нечетное (от 5 и выше).

Правила: Игроки делятся на две команды и выбирают ведущего. Он, в свою очередь,  придумывает историю ограбления и рассказывает ее участникам. После этого ведущий назначает судебных художников для каждой команды, а остальные игроки становятся свидетелями ограбления.

Начинается судебная экспертиза: с помощью бесплатного генератора лиц ведущий создает портрет главного подозреваемого и показывает его только свидетелям. Они должны описать лицо художнику, который попытается воссоздать портрет подозреваемого на основе описаний, сделанных командой. Побеждает эскиз, который больше похож на сгенерированное лицо. 

Эта веселая тимбилдинг-игра повышает навыки работы в команде, демонстрирует мастерство рисования (или его отсутствие) участников, а также поднимает настроение каждому игроку. 

18. Интуиция

Время: от 20 минут.

Количество игроков: от 4 человек.

Правила: Перед игрой попросите всех участников прислать необычное фото, сделанное в нерабочее время. Затем разместите фотографии в месте, где их сможет увидеть каждый. Далее игроки по очереди предполагают, что происходит на каждом из снимков. После озвученных вариантов, каждый владелец выбирает версию, наиболее близкую к реальной. 

Игра расскажет больше о личной жизни сотрудников, их хобби и увлечениях. Она отлично подойдет для недавно сформированных команд, поможет новым коллегам лучше узнать друг друга и понизить уровень стеснительности в команде. 

19. Послы мира

Время: от 15 минут.

Количество игроков: 3 человека и более.

Правила: Каждому участнику игры ведущий загадывает страну. Далее игроки по очереди выходят и пробуют описать загаданную страну, не называя ее. Победителем станет тот, кто отгадает большее количество стран.

Послы мира — отличная тимбилдинг-игра, которая поможет продемонстрировать коммуникативные и креативные навыки членов команды, расширить географические познания, а также гарантирует веселое времяпрепровождение на корпоративе или во время рабочего перерыва.

20. People Bingo

Время: от 30 минут.

Количество игроков: 3 человека и более.

Правила: И снова вернемся к классике. Основа этой тимбилдинг-игры — популярная во всем мире Бинго. Только вместо цифр на карточках у каждого участника будут описаны необычные жизненные ситуации, которые команда сообща придумает перед стартом состязания. 

Во время игры участники спрашивают друг друга по кругу, сталкивались ли соперники с ситуацией, описанной на карточке. Если кто-то отвечает положительно, человек, задавший вопрос, зачеркивает поле с ним. Как и в традиционном бинго, первый, кто соберет ряд зачеркнутых полей по вертикали, горизонтали или диагонали, побеждает.  

People Bingo — развлечение, позволяющее узнать больше о людях, с которыми вы работаете. 

Подведем итог

Игры для тимбилдинга — важный компонент в формировании эффективной команды. Они помогают работникам расслабиться и переключиться, снять напряжение и стресс. Вдобавок, корпоративные игры развивают скорость мышления и реакции, повышают коммуникативные и креативные навыки, дают возможность проявить лучшие качества. Это впоследствии приведет команду к высоким результатам и успешно реализованным проектам.

И напоследок. Чтобы сплотить команду и поддерживать хорошие отношения внутри нее, можно завести полезные привычки и традиции. Например:

  • Раз в два месяца собирать и передавать необходимые вещи в детские дома.
  • Помогать волонтерам убирать мусор, оставленный на зеленых зонах.
  • Ежемесячно переводить заранее обозначенную сумму на благотворительность.
  • Сажать деревья, помогать озеленять город.
  • Играть в командную спортивную игру (футбол, бадминтон, волейбол, сквош, картинг).
  • И т.д.

Надеемся, наша статья поможет в выборе действенных способов для поддержки дружественной атмосферы в офисе, что положительно отразится на результатах работы каждого работника и бизнеса в целом.

5 2 голоса
Рейтинг статьи

Тимбилдинг в офисе

Такой вид построения команды привлекает работодателей и сотрудников тем, что он не отнимает много времени, экономит денежные средства, проходит в привычной всем участникам обстановке. В стенах родного офиса можно проводить спортивные занятия, веселые подвижные и настольные игры, разгадывать шарады и исполнять театральные постановки. Офисный тимбилдинг подходит для больших коллективов, насчитывающих более ста человек. Командные игры помогут сотрудникам ближе узнать друг друга, получить положительные эмоции и освободиться от отрицательной энергии, практически не прерывая рабочий процесс.

Где можно сэкономить

Стоимость летнего тимбилдинга состоит из многих слагаемых. Перечислю те затраты, которые можно сократить:

  1. Не брать в аренду дорогостоящий реквизит и аттракционы
  2. Минимизировать транспортные расходы за доставку крупногабаритного реквизита
  3. Сэкономить на оформлении и стилизации
  4. Выбрать программы, в которых не нужны костюмы для ведущих и участников
  5. Не печатать баннер для фотосессий и брендированные игровые материалы
  6. Самостоятельно организовать видеосъемку
  7. Выбрать площадку с установленными шатрами или беседками
  8. Устроить традиционный пикник вместо банкета и использовать одноразовую посуду

Другие программы

Перечислю еще несколько популярных тем. Напомню, активности подбираются по желанию клиента, поэтому блоки связанные с физической нагрузкой, вполне можно заменить на интеллектуальные квестовые задания.

Девятая рота

Отличная эмоциональная разрядка. Активная программа, сочетающая в себе задания из старой доброй «Зарницы» и современного тимбилдинга на военную тему.

Это весело. Страшно весело. Особенно тихим летним вечерком…

Код да Винчи

Роман Дена Брауна, написанный в жанре интеллектуального детективного триллера, смог пробудить широкий интерес к легенде о Святом Граале и личности Марии Магдалины в истории христианства. Такой сюжет стал основой для антуражных тематических программ, насыщенных необычными головоломками и захватывающими испытаниями.

Игры и сценарии тимбилдинга

Профессиональный подход к вопросу построения команды обеспечит положительные результаты, поэтому при проведении тимбилдинга необходимо принять к сведению следующие рекомендации:

  1. Чтобы обеспечить 100% явку при выездном мероприятии, следует организовать корпоративный транспорт;
  2. Не имея опыта и знаний в обусловленной сфере лучше обратиться за поддержкой к тренеру по развитию персонала, либо поручить дело компании, специализирующейся на корпоративном тимбилдинге;
  3. Сценарий тимбилдинга должен включать не только теоретическую часть, но и активную –  игры, загадки, головоломки ;
  4. Начальный этап командообразования – обеспечить равенство каждого из присутствующих.

Ниже приведены наиболее интересные идеи и сценарии тимбилдинга, выбрав которые руководитель получит дружный коллектив, идущий в одном направлении.

Виртуальный тимбилдинг

Интересно, справится ли ваш коллектив с инопланетными захватчиками? А с террористами? Проверьте это в одном из VR-клубов Москвы. Надевайте шлемы виртуальной реальности и погружайтесь в новый мир приключений и экшена. Вы можете выбрать для себя интересный сюжет одной из командных игр или отправиться на большую VR-арену, чтобы поиграть в лазертаг или любимую с детства «контру». Объединяйтесь в виртуальном мире, чтобы стать еще сплоченнее в реальности.

Это в тему

Лучшие VR-клубы Москвы

Арены, парки и другие локации столицы, где можно отправиться в путешествие по виртуальному миру.

Последний герой

Сценарий тимбилдинга «Последний герой» создан по мотивам одноименной передачи, многие конкурсы адаптированы под корпоративный формат, еще целый ряд заданий был написан специально. Все сотрудники будут разделены на команды и под руководством инструктора пройдут многочисленные испытания. Племенам предстоит преодолеть сопротивление всех четырёх стихий.

Главная задача: не растерять свою команду на трудном пути к победе и заработать как можно больше баллов и артефактов. Только полностью сохранив свой состав и успешно пройдя все препятствия, племя сможет рассчитывать на победу.

Для некоторых испытаний команды будут собирать на одной площадке. Это разнообразит программу и добавит азарта.

Длительность — 3 часа.

Что такое тимбилдинг

Дословный перевод — «построение команды». Если просто, тимбилдинг — это небольшой корпоратив без повода. Но на нем не будет фуршетов, поздравительных тостов от начальства и безудержных танцев. Главная задача тимбилдинга — создать дружную и результативную команду. В веселой игровой форме тимбилдинг помогает сплотить коллектив, выявить лидеров, обнаружить скрытые качества сотрудников.

Провести такое коллективное мероприятие можно самостоятельно или с помощью приглашенной компании, которая специализируются на создании эффективной команды.

Местом для тимбилдинга может стать ваш офис, арендованная площадка или уютная локация под открытым небом.

Что такое тимбилдинг

Тимбилдинг (англ. team – команда, building – строительство, создание) — это комплекс мероприятий, предназначенных для создания командного духа среди сотрудников организации, сплочения коллектива. Основная задача — это повышение работоспособности и эффективности персонала, улучшение взаимодействия между ними, что, в конечном итоге, отражается на повышении бизнес-показателей.

Первые попытки управлять эффективностью групп персонала делались в 40-х годах ХХ века в США и Западной Европе. Вид стройной теории они обрели ближе к концу 50-х. В 60-х годах американский психолог Карл Ронке разработал программу Outdoor Ropes Course (знаменитый ныне веревочный курс). Она перевернула представления о тимбилдинге и легла в основу большинства стратегий командообразования. Ронке использовал армейский курс подготовки штурмовых групп с применением снаряжения для альпинизма. В боевых операциях сплоченность важна, как нигде, поэтому именно армейский психологический опыт был признан наилучшим для корпоративного тимбилдинга.

Существует мнение, что тимбилдинг произошел из спорта, где победа как группы игроков, так и отдельно взятого спортсмена достигается только благодаря команде. Если это футбол или баскетбол, то без взаимодействия между игроками победы не добиться. Если это бокс или теннис, то победителем сложно стать без опытного тренера, консультантов, врачей, массажистов и т.д.

В СССР также существовало немало мероприятий и программ, призванных сплачивать коллектив, однако в современной России большее развитие получил западный опыт тимбилдинга. Поначалу механическое пересаживание европейских и американских наработок на отечественные реалии вызывало преимущественно удивление и отторжение в коллективах, однако затем зарубежные теории были адаптированы, и сейчас командообразование – одна из наиболее перспективных форм корпоративного управления.

Игра «5-й элемент»

Атмосферная командная игра с элементами квеста. Участники объединяются в команды. На определённых этапах игры команды, двигаясь по разным маршрутам, пересекаются с соперниками и становятся участниками оригинальных состязаний. Участников ждут физические и интеллектуальные задания, а также проверка на логику смекалку. Каков бы ни был ваш коллектив, каждый его участник сможет внести равноценный вклад в победу, независимо от возраста, физического состояния и уровня знаний. С самого начала участникам неизвестно, что делать с таким количеством реквизита, но знания физики, химии, математики помогут вам прийти к логическому решению, использовать каждый атрибут и в самом конце достичь заветной цели – найти столь таинственный пятый элемент

Эффект тимбилдинга: от чего он зависит?

Нужно понимать, что даже самое удачное мероприятие – это всего лишь один эпизод в жизни компании, который может пойти на пользу коллективу, а может так и остаться только приятным воспоминанием. Психологи считают, что для достижения эффекта командные ценности должны не только декларироваться, но и реализовываться в повседневной деятельности. Руководитель может сколько угодно обниматься с участниками веревочного курса, но если вернувшись в офис, он будет публично унижать подчиненных или ущемлять их, толку от прошедшего мероприятия не будет. В основе тимбилдинга должны лежать не заклинания о компании как семье, а вполне конкретные меры: признание успехов сотрудников, перспектива развития в профессии, справедливое разрешение конфликтов, поддержка инициативы. Тогда у человека будет достаточная мотивация и для продолжения работы в компании, и для поддержки командных ценностей.

Есть несколько ситуаций, когда тимбилдинг только ухудшит положение дел в организации:

  • если руководитель исповедует сугубо административный стиль управления и считает, что подчиненные должны его принять как должное (тимбилдинг в этом случае превращается в попытку подстроить коллектив под ценности директора, что очень редко дает результат);
  • если главной ценностью компании считаются индивидуальные достижения, и система мотивации настроена на их поощрение (программистам, работающим в частично удаленном режиме над индивидуальными проектами, нет никакого смысла формировать команду);
  • высокая текучка кадров при том, что руководство не видит в ней ничего плохого;
  • опасения руководства перед конкуренцией со стороны нижестоящих сотрудников;
  • в компании нет четкой системы мотивации, руководство оценивает сотрудников исходя из внутренних ощущений (в этих условиях трудно сформулировать направление командообразования, поскольку сотрудники не знают, какие именно компетенции им нужно развивать для карьерного и профессионального роста);
  • команда уже имеется и нормально работает (тот случай, когда лучшее – враг хорошего).

Творческий тимбилдинг

Необычный тренинг, который сочетает в себе развитие творческого мышления, объединение коллектива, выявление креативных сотрудников. Совместное творчество — путь к познанию друг друга и себя. Достижение общих целей и формирование творческих идей улучшает взаимоотношения в коллективе, усиливает мотивацию к совместной деятельности в рабочем режиме. Есть несколько вариантов для творческого мероприятия. Это музыкальный концерт с караоке и переодеванием, театральная постановка, конкурс танцев, проведение выставки художественных командных работ после мастер-класса по живописи.

Буйство красок

Тимбилдинг проходит в несколько этапов. Сперва команды проходят множество испытаний и зарабатывают краски холи своего цвета. Затем, из предложенного материала, участникам предстоит построить самые красивые города на этой планете. А после того, как соперники смогут лицезреть чудо архитектурной мысли друг друга – защищать их собственным телом! Команды одевают белые футболки и должны максимально уберечь от попаданий краски на свои творения. Чем чище останутся города – тем выше у команды шансы на победу. Окончиться этот «фестиваль буйства красок» может только дружбой, добром и миром. А красочные групповые фото компании оставят долгую память в сердцах всех участников.

Последний герой

Сценарий тимбилдинга «Последний герой» создан по мотивам одноименной передачи, многие конкурсы адаптированы под корпоративный формат, еще целый ряд заданий был написан специально.

Все сотрудники будут разделены на команды и под руководством инструктора пройдут многочисленные испытания. Племенам предстоит преодолеть сопротивление всех четырёх стихий.

Главная задача: не растерять свою команду на трудном пути к победе и заработать как можно больше баллов и артефактов. Только полностью сохранив свой состав и успешно пройдя все препятствия, племя сможет рассчитывать на победу.

Для некоторых испытаний команды будут собирать на одной площадке. Это разнообразит программу и добавит азарта.

Длительность — 3 часа.

Тимбилдинг в офисе

Устроить корпоративное мероприятие можно совершенно неожиданно для своих сотрудников — не выходя из собственного офиса. Ваша команда обязательно оценит, если в один из рабочих вечеров их будет ждать не привычная планерка, а веселые игры и небольшой фуршет.

Чтобы провести эффективный тимбилдинг в офисе для своих сотрудников, можно использовать готовые игры и конкурсы.

  1. Клубок шерсти. Бюджетный и очень веселый вариант игры для команды. Вручите половине участников по клубку ниток разных цветов. Задача каждого игрока — бросить клубок тому коллеге, у которого свободны руки. Буквально пара минут, и все участники конкурса будут связаны бесконечной паутиной. А теперь попробуйте распутаться! Это не так просто, как могло показаться. Но ваша команда справится с любыми сложностями, не так ли?
  2. Дженга. Наверное, многие из вас уже пробовали выстроить рекордно высокую башню из деревянных брусочков. Почему бы не использовать эту игру для тимбилдинга, немного дополнив правила? Пусть каждый участник перед началом игры напишет на бумажке интересный и веселый вопрос, который он хотел бы задать своим коллегам. Все листочки с вопросами сложите в пакет. Тот, кто обрушит башню, будет тащить бумажку и отвечать на коварный вопрос, оставленный одним из коллег.

Направляй, координируй, помогай. Плотно завяжите глаза одному из ваших коллег. Спрячьте в помещении небольшой сюрприз для него. А теперь с помощью подсказок направляйте его в нужную сторону. Задача коллектива — максимально точно координировать действия главного героя, чтобы он смог найти спрятанную вещицу.

Крокодил. Классическая «нетленка» любой вечеринки подойдет и для тимбилдинга. Только слова для карточек лучше подобрать «узкоспециальные». Например, если ваш коллектив продает онлайн-курсы, ведущий без помощи голоса может объяснять своим коллегам такие понятия, как «интернет», «онлайн-оплата», «вебинар». Постарайтесь подобрать такие слова, чтобы и показывать, и отгадывать их было весело.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector